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部门职能

人事处(教师发展中心)

1、牵头完成学校人力资源规划。

2、负责学校师资队伍建设与发展。

3、负责组织人员招聘和人才引进。

4、负责员工关系及员工档案管理。

5、负责组织学校各类别层面的考评工作。

6、负责学校人力成本预算及管理。

7、负责学校教职工薪酬及福利管理。

8、负责人事相关制度的修订完善。


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